Dans son rapport de développement durable 2022, Arval met en avant sa contribution aux objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies et les progrès accomplis dans le cadre de son plan stratégique Arval Beyond pour 2025. À cette occasion, nous demandons à Karen Brunot, Chief Sustainability Officer, de nous parler de la vision de l'entreprise pour un monde meilleur et des efforts déployés pour respecter ses engagements en matière de durabilité.
Que signifie le développement durable chez Arval ?
Au sein d'Arval, le développement durable est l'affaire de tous. Il s'agit dans toutes nos pratiques de continuer sur notre lancée et d'apporter une contribution positive aux individus et à la planète. Nous avons la volonté de façonner un présent et un futur plus durables, ce qui passe par chaque aspect de nos activités : environnemental, social, économique et éthique. Pour cela, nous impliquons toutes les parties prenantes de notre écosystème afin de faire de la mobilité durable une réalité pour nos clients, partenaires et collaborateurs.
Que fait Arval pour transformer la mobilité ?
Notre objectif : faire en sorte que la mobilité durable devienne plus simple, sûre et accessible. Nous n'imposons pas de pratiques à nos clients, mais nous les incitons à conduire le changement vers une mobilité durable, nous les aidons à adopter les solutions les plus adaptées, et à faire des choix responsables . Nous y parvenons en restant à l'écoute de nos clients, afin de cerner au plus près leur situation, notamment leur accès aux infrastructures de mobilité et aux subventions, mais aussi leurs ambitions et ce qui les anime. Notre rôle est à la fois de conseiller et de fournir des solutions qui favorisent les déplacements durables : véhicules électriques et bornes de chargement, formation à la conduite écologique, vélos électriques et applications de mobilité. Nous exploitons par ailleurs les données recueillies en vue d'évaluer le potentiel d'électrification des flottes, et de mesurer l'impact positif des actions menées . En conclusion, notre rôle est de faciliter l'adoption des bons gestes et de pousser les individus à faire le choix de la mobilité durable.
Comment est-ce qu'Arval implique ses parties prenantes en vue d'atteindre ses objectifs de durabilité ?
Nous saisissons chaque occasion d'ouvrir le dialogue avec les différents acteurs pour les faire participer à notre démarche. Nos fournisseurs et fabricants sont indispensables à notre transition vers une autre mobilité. Nous établissons également des partenariats stratégiques pour enrichir notre offre et toucher de nouvelles audiences sur de nouveaux marchés. C'est par exemple le cas de notre récent partenariat avec la startup Ridecell, qui vise à offrir à nos clients une plateforme de pointe pour l'autopartage. De même, nous contribuons au dialogue avec les gouvernements et autorités locales concernant les enjeux de la mobilité durable, comme l'adoption des véhicules électriques. Sans oublier nos propres collaborateurs, qui jouent évidemment un rôle de premier plan en donnant l'exemple. Convaincus que le changement doit commencer par nous-mêmes, nous mettons à disposition de nos équipes nos services de mobilité pour leur usage professionnel voire personnel.
Comment est-ce qu'Arval mesure ses progrès en matière de responsabilité durable et environnementale ?
Lancée en 2020, notre stratégie fixe nos objectifs pour 2025. Fidèles à ces engagements, nous avons même surpassé nos objectifs d’heures solidaires rémunérées dans le cadre de 1 Million Hours 2 Help, le programme de volontariat du Groupe BNP Paribas, avec déjà près de 33 000 heures effectuées à fin 2022. Le nombre de femmes occupant un poste de Senior Manager chez Arval est passé à 32 %, contre 19 % l'année précédente. Sur environ 300 000 véhicules électriques, rechargeables et hybrides que comporte notre flotte louée, près de 90 000 sont des véhicules 100% électriques. Enfin, nos offres de mobilité durable telles que l'autopartage, les e-bikes et la Mobility App sont désormais proposées dans 15 pays. Nos efforts sont reconnus tant par nos collaborateurs que par nos clients, et nous sommes résolus à atteindre nos objectifs 2025 et à continuer d'oeuvrer en faveur du changement.