Les témoignages de collaboratrices d'Arval pour la Journée Internationale de la Femme

Chez Arval, la diversité est une de nos valeurs principales, c’est la raison pour laquelle nous avons lancé différents programmes pour promouvoir l’égalité des genres, l’inclusion et l’équité et permettre à toutes les femmes d’Arval et celles qui ne le sont pas encore d’avoir les mêmes conditions de travail que les hommes.  

A l’occasion de la Journée Internationale de la Femme nous avons donné la parole à 2 collaboratrices d’Arval pour découvrir les initiatives de l'entreprise visant à donner plus de visibilité aux femmes.

Nous sommes convaincu·e·s que la diversité est la clé d’une bonne culture managériale d’entreprise. C’est ce pourquoi nous avons créé notre charte Women in Action.

Quels sont les avantages que vous avez pu tirer du Programme Women in Action? Cela a-t-il influencé vos choix de carrière chez Arval ?

Yaël : J’ai effectivement eu la chance d’appartenir à la première promotion de ce très beau programme. Je remercie à nouveau Arval pour cette très belle opportunité. Ce programme m’a permis de prendre le temps de réfléchir sur mon parcours passé mais aussi au parcours futur, d’avoir du temps pour moi ce qui est une vraie chance, un luxe aujourd’hui !  J’ai pu redéfinir mes priorités et mes souhaits pour la suite. J’ai aussi eu certains déclics ou prise de conscience sur certains points qui m’ont fait avancer ou ont pu modifier ma façon d’appréhender ma carrière.

Ingrid : J’ai été très reconnaissante d’appartenir à ce programme (et je le suis toujours) et cela m’a aidé à prendre confiance en moi. J’ai eu la chance de participer à de nombreux ateliers, formations et conférences qui m’ont fourni outils et savoirs pour progresser. De plus, avoir été intégrée à une communauté forte de femmes, qui est devenue ma communauté, celle sur laquelle je/nous pouvons encore compter aujourd’hui, est une réelle chance pour moi. Elle nous permet de partager notre expérience dans un environnement favorable.  

Selon vous, quel message est important à transmettre aux femmes qui songent à leur carrière ?

Yaël : Rien n’est jamais écrit et prévu, la carrière professionnelle est faite du facteur chance et du facteur opportunité. Il faut un alignement de planètes, être là au bon moment au bon endroit. Je pense que ce sont certains des ingrédients qui font une carrière mais pas uniquement. Vous devez être acteur/actrice de votre carrière. Le réseau est un élément important, travaillez votre réseau en interne et en externe en permanence, soyez curieux/curieuse et bien sûr développez vos compétences. Il est important de savoir-faire mais ce qui est indispensable de nos jours c’est de faire savoir. Communiquer sur ses actions, ses succès et ses résultats. C’est la clé. Ce sont des actions qu’il faut faire en permanence et pas uniquement lorsque l’on pense à changer de poste. Si une belle proposition vous est faite, ne réfléchissez pas, prenez là, foncez ! Si vous avez envie de prendre davantage de responsabilités, si un poste en particulier vous intéresse, manifestez-vous, osez, n’attendez pas qu’on vienne vous chercher, prenez les devants ! Voici quelques conseils que j’aimerais partager aujourd’hui. 

Ingrid : Croyez en vous et en vos capacités, n’hésitez pas à sortir de votre zone de confort et vous serez surprises par vos facultés à évoluer rapidement. Arrêtez d’attendre d’être « parfaite » avant de postuler à un emploi qui vous intéresse, cessez d’être timide et de juger de vos capacités, vous le méritez ! Oubliez votre syndrome de l’imposteur et relevez de nouveaux défis avec tout le courage que vous avez et montrez au quotidien en gérant brillamment les défis qui sont vôtres en tant que femme, dans votre vie personnelle notamment.  

Que signifie la journée du 8 mars pour vous ? 

Yaël : Cette journée nous permet de faire un bilan sur la situation des femmes à travers le monde même si nous n’avons malheureusement pas besoin de ce jour pour en faire le constat, l’actualité étant là pour nous la rappeler chaque jour !!! Il s’agit aussi de mettre en exergue les avancées et les progrès et de continuer à mobiliser les gens sur ce combat d’égalité et de parité entre les femmes et les hommes qui est loin d’être gagné.

Ingrid : C’est une journée importante pour reconnaître et célébrer toutes les réalisations des femmes dans le monde. C’est malheureusement aussi une façon de reconnaître qu’il reste encore beaucoup à faire en matière d’égalité des sexes et de droits des femmes.

Où en est-on en matière d’égalité professionnelle femmes hommes dans notre métier ?

Yaël : Rappelons certains chiffres de BNPP en termes de parité. BNP Paribas intègre pleinement l’enjeu de l’égalité professionnelle dans ses programmes RH (égalité salariale, promotion professionnelle, formation et développement des compétences, etc.) et poursuit ses efforts en matière de mixité des métiers et de représentativité des femmes pour une gouvernance partagée. En ce qui concerne la féminisation de ses instances dirigeantes, BNP Paribas s’est fixé des objectifs de mixité clairs et encore plus ambitieux que la loi, avec notamment

40% de femmes dans les Comités Exécutifs, G100 et Positions de Senior Manager en 2025.

50% de femmes parmi les leaders de demain. 

En 2022, 31% de femmes dans le secteur IT du Groupe BNP Paribas, +10 points comparé à la moyenne globale. 

Quelles sont les femmes qui vous inspirent dans votre job et au quotidien ?

Yaël : Simone Weil, Elisabeth Badinter et Golda Meir sont des femmes qui m’inspirent par leur prise de position, leur résilience et la place qu’elles ont réussi à prendre chacune dans leur domaine.

Ingrid : Enfant, j’ai été vraiment inspirée par ma grand-mère qui a éduqué seule ses 9 enfants, ne se plaignant jamais, travaillant dur et me poussant toujours, en tant que fille, à devenir indépendante, libre et confiante. Elle nous disait et nous montrait toujours qu’une femme mérite autant qu’un homme, la même éducation et le même message m’ont été relayés par ma mère. Elles sont encore aujourd’hui une source d’inspiration et d’exemple pour moi. Pendant mes études, j’ai été beaucoup inspirée par Marie Curie. Sa détermination à surmonter les obstacles dans un environnement dominé par les hommes est admirable. C’était encore plus difficile à ce moment-là et elle a réussi, pourquoi pas nous ? Enfin, au quotidien, je m’inspire de toutes ces femmes et hommes qui m’entourent, chacun apportant à sa manière une faculté ou attitude que j’admire.